网站首页 关于我们 新闻动态 行业知识 业务板块 产业服务 专家智库 下载专区 联系我们 证书查询

行业知识

查看分类

行业知识

36个管理金句

作者：本站 来源：本站 时间：2023/3/26 18:17:17 次数：

1. 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2. 从营销视角看，形象要走在能力的前面。
3. 用最优秀的人培养更优秀的人。
4. 企业目标必须成为全体员工的共同意志。
5. 差错发生在细节，成功取决于系统。
6. 奖励什么，就会得到什么。
7. 少即是多，管得少些，得的就会多些。
8. 多几分钟准备，少几小时麻烦。
9. 分配上，宜粗不宜细；做事上，宜细不宜粗。
10.业绩自动折旧，升职必先升值。
11.人们只对自己高度认同的事情任劳任怨。
12.做人要求实，做事要求成，做工要求质。
13.战略越精炼，就越容易被彻底执行。
14.推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
15.顾客购买的不是商品，而是解决问题的方法。
16.谁能创造稀缺，谁就拥有权力。
17.唯一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
18.优秀的产品，一定不是为所有人服务的。
19.四力模型：定位力，产品力，营销力，执行力。
20.质量是维护顾客忠诚的最好保证。
21.选拔干部，看人品，看能力，还要看斗志。
22.如果想造就一个强大的公司，那么，就要先学会打造强大的中层。
23.领导他人是建立自己与他人间的可信度。
24.将正确的能力应用于正确的岗位是产生绩效的关键。
25.高情商就是既尊重他人的面子，又尊重他人的利益。
26.组织赋予员工以力量，员工回报组织以业绩。
27.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
28.成本控制的实质并非缩减，而是预防。
29.要么第一，要么唯一。
30.首先做研究者，其次才做管理者。
31.工作要有敬畏心，奖励要有仪式感。
32.不能用手脚的勤快代替思维的懒惰。
33.高明的领导者总是创造条件，让下属快乐工作，享受工作。
34.创新：让团队想象力瞄准最正确的目标。
35.好奇心是探索未来的动力。
36.赋予创新项目一个不同凡响的使命，以激发团队创造力。

上一条：项目绩效评价的15个常用方法

下一条：【诉讼个案笔记】施工合同解除诉讼与和解中的法律风险评估研判

Copyright @ 2023 中联企培工程咨询研究中心
陕ICP备2023003019号 

地址：西安市经济技术开发区凤城二路第五国际A座2403室
技术支持： 企方信息